Proyectos y Colaboraciones

Soriana

Evaluar los principales retos y oportunidades en el reclutamiento de personal para el centro de distribución de Soriana, con el fin de mejorar la atracción de talento.

Tras la implementación de los cambios estratégicos se logró un aumento significativo en la generación de leads. Los candidatos comenzaron a mostrar mayor interés en las vacantes, mejorando tanto la asistencia a entrevistas como la tasa de retención en los primeros días de ingreso.

Sicsa

La comunicación clara de los diferenciales de SICSA (normatividad, higiene, experiencia) permitió destacar frente a la competencia y consolidar su autoridad en el sector.

Red Bull

Se analizó un conjunto de datos de una de las cuentas clave de Red Bull y se elaboró un informe con hallazgos y recomendaciones estratégicas dirigidas al gerente, enfocadas en identificar oportunidades de crecimiento. A partir de este análisis, se desarrolló una presentación para el cliente, destacando acciones concretas para optimizar y expandir el rendimiento de la cuenta.